Installer sa crédibilité dès son lancement
Rh+
Lancement d'activité - Identité visuelle globale : rassurer et rendre l'offre immédiatement compréhensible
Lancement d'activité - Identité visuelle globale : rassurer et rendre l'offre immédiatement compréhensible
L'enjeu
Dans le cadre de sa création, Rh+, service de ressources humaines externalisé, doit construire une image de marque capable d'installer dès son lancement une perception sérieuse et professionnelle. Parallèlement, l'identité doit permettre de rendre immédiatement compréhensible une offre couvrant plusieurs domaines : gestion du personnel et obligations sociales, assistance juridique, contrats de travail, déclarations administratives et gestion de la paie.
Dans le cadre de sa création, Rh+, service de ressources humaines externalisé, doit construire une image de marque capable d'installer dès son lancement une perception sérieuse et professionnelle. Parallèlement, l'identité doit permettre de rendre immédiatement compréhensible une offre couvrant plusieurs domaines : gestion du personnel et obligations sociales, assistance juridique, contrats de travail, déclarations administratives et gestion de la paie.
La réponse
L'identité visuelle s'appuie sur une expression volontairement sobre et directe. Le logotype « Rh+ », construit à partir de trois signes typographiques, va à l'essentiel pour transmettre le sentiment d'une réponse claire et efficace. Sa simplicité favorise la lisibilité et facilite sa mémorisation. L'association du beige et du blanc crée une ambiance apaisée pour aborder un domaine parfois perçu comme complexe et sensible. La signature « Gestion de ressources » et le « + » associé au nom précisent le positionnement et suggèrent une prise en charge qui dépasse la seule gestion administrative des ressources humaines. En parallèle, une série de pictogrammes filaires complète le dispositif et permet d'identifier rapidement les différents domaines d'expertise proposés. Associés systématiquement à la signature, ils rendent visible l'étendue de l'offre et facilitent sa compréhension dès le premier regard. Le logotype, sa signature, les couleurs et les pictogrammes associés constituent un langage graphique décliné sur tous les éléments de communication — papeterie, carte de visite et dépliant de présentation — et assurent la cohérence de l'ensemble. La mise en page du document de présentation conserve la même sobriété et s'accompagne d'un discours concis et clair afin de rendre l'offre accessible et de transmettre une image de simplicité, de sérieux et d'efficacité.
L'identité visuelle s'appuie sur une expression volontairement sobre et directe. Le logotype « Rh+ », construit à partir de trois signes typographiques, va à l'essentiel pour transmettre le sentiment d'une réponse claire et efficace. Sa simplicité favorise la lisibilité et facilite sa mémorisation. L'association du beige et du blanc crée une ambiance apaisée pour aborder un domaine parfois perçu comme complexe et sensible. La signature « Gestion de ressources » et le « + » associé au nom précisent le positionnement et suggèrent une prise en charge qui dépasse la seule gestion administrative des ressources humaines. En parallèle, une série de pictogrammes filaires complète le dispositif et permet d'identifier rapidement les différents domaines d'expertise proposés. Associés systématiquement à la signature, ils rendent visible l'étendue de l'offre et facilitent sa compréhension dès le premier regard. Le logotype, sa signature, les couleurs et les pictogrammes associés constituent un langage graphique décliné sur tous les éléments de communication — papeterie, carte de visite et dépliant de présentation — et assurent la cohérence de l'ensemble. La mise en page du document de présentation conserve la même sobriété et s'accompagne d'un discours concis et clair afin de rendre l'offre accessible et de transmettre une image de simplicité, de sérieux et d'efficacité.
© 2005
